Bonus assunzioni: dal 1° dicembre l'offerta di lavoro va pubblicata prima sul SIISL

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Diritto del lavoro

Se la tua azienda assume usufruendo di sgravi contributivi, tra poche settimane cambia una regola importante. Chi non la rispetta rischia di perdere l'incentivo. Ti spieghiamo in modo semplice cosa fare.

Cosa cambia

Il Ministero del Lavoro ha firmato il decreto n. 134 del 5 ottobre 2026, che attua l'articolo 14 del decreto-legge n. 159/2025 (convertito dalla legge n. 198/2025, il cosiddetto Decreto Sicurezza sul Lavoro).
Il riconoscimento dei benefici contributivi per i datori di lavoro privati è collegato alla pubblicazione della posizione di lavoro sul SIISL, il Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa.
Fino al 30 novembre 2026 è un periodo sperimentale: la pubblicazione è facoltativa e le agevolazioni non si perdono. La posizione può essere inserita anche dopo l'assunzione.
Per le assunzioni dal 1° dicembre 2026 il quadro cambia: la pubblicazione deve avvenire prima dell'assunzione o contestualmente, e l'identificativo della posizione va indicato nel flusso UNIEMENS, secondo le istruzioni dell'INPS.
Restano salvi i benefici già richiesti, autorizzati o in corso di erogazione al 1° aprile 2026 per assunzioni precedenti.

Cosa conviene fare ora

Se hai assunzioni in programma, valuta se concluderle entro novembre oppure organizza la pubblicazione preventiva sul SIISL.
Aggiorna la procedura interna: l'inserimento dell'offerta viene prima della proposta di assunzione agevolata.
Coordinati con il tuo consulente del lavoro, che deve poter operare sul portale per tuo conto.
Pubblicare l'offerta non basta da solo: i requisiti dell'incentivo restano quelli previsti per ciascuna misura.

Riferimenti ufficiali

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, notizia dell'8 ottobre 2026 sul D.M. n. 134/2026: per le assunzioni dal 1° dicembre, "la pubblicazione deve essere preventiva o contestuale all'assunzione".